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Dossier spécial : avenir du corps de commandement





      décembre 2020 ⁄ n°  342 ⁄ p. 14  Années  grade de   Retraites  Sorties 31/12/N  capitaine   31/12/N   Estimation   Proportion
                Quelles conséquences pour l’avancement au grade de commandant ?


                         Entrées
                                                                            Volume
                                                    Nbre
                         dans le
                                                                 Total
                                                                                                      de CNE
                                                                                         effectif
                                                                            CNE au
                                     et autres
                                                 d'avct CDT
                                                                sorties
                                                                                                    dans le CC
                                                                                        global CC
                                      sorties
                                                 (projection
                           CNE
                                        74
                                                    350
                                                                 424
             2020
                                                                             3 278
                                                                                          7 922
              2021         300         CNE          BOP)         366         3 242        7 976        41 %
                                                                                                       41 %
                                        97
                                                    269
                           330
             2022          400          97          204          301         3 340        7 935        42 %
             2023          390          97           154         251         3 479        7 938        44 %
             2024          400          98           124         222         3 657        7 938        46 %
             2025          400          98           101         199         3 858        7 936        49 %
             2026          400          67           91          158         4 101        7 934        52 %
              2027         400          67           82          149         4 352        7 982        55 %
             2028          350          67           74           141        4 561        7 980        57 %
             2029          350          67           66          133         4 778        7 978        60 %
             2030          350          67           59          126         5 002        7 976        63 %
              2031         350          67           54           121        5 231        7 974        66 %
             2032          350          67           48          115         5 465        7 972        69 %
             2033          360          67           44           111        5 715        7 980        72 %
             2034          300          67           63          130         5 885        7 978        74 %
             2035          300          67           83          150         6 035        7 976        76 %
             2036          260          67          108          175         6 121        7 984        77 %
             2037          250          67           129         196         6 174        7 982        77 %
             2038          200          67          150          217         6 158        7 980        77 %
             2039          200          67           175         242         6 116        7 978        77 %

          NB : la colonne « Total sorties capitaine » correspond à la somme des avancements au grade de commandant et des
          fonctionnaires qui cesseront d’exercer au grade de capitaine pour d’autres raisons (départ en retraite, succès au concours
          de commissaire, mise en disponibilité, etc.).



          La    colonne     «     Nombre    chiffres sont ceux que l’on        Sans changement des règles,
          d’avancements CDT » prend en  obtiendrait en suivant la logique      le rajeunissement du corps
          compte les ratios d'avancement  actuelle      de    l’administration  aurait ainsi des conséquences
          actuellement projetés par le      contre laquelle se bat le SCSI.    importantes sur la proportion
          BOP  : 15  % en 2019 et 2020,     Il  est  clair  qu’aucune  solution   de capitaines, passant de 41 %
          14 % en 2021 ; 13 % en 2022 ;     pérenne ne peut être envisagée     (objectif PPCR 40 %) à 76 % à
          12 % en 2023 ; 11 % en 2024       dans le cadre du maintien d’un     l’horizon 2035 !
          puis 10 % à compter de 2025.      avancement à partir de 12 ans de
          Naturellement les ratios des      titularisation dans le corps.
          années 2023 et suivantes ne
          sont pas encore connus, ces
                                                               À partir de 2026, moins de 100 capitaines
                                                                seraient promus au grade de commandant
                                                                  par an malgré des entrées à plus de 300
                                                                    à compter de 2020. Cet état de fait est
                                                                     inacceptable.
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