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L  ignes directrices de gestion





      mars 2020 ⁄ n°  339 ⁄ p. 14  Dorénavant le cadencement des   tion à ajouter quelques bémols sur   Le conseil de discipline
                                            la mise en œuvre de ces principes
          mouvements s’organisera selon  la
                                                                               Il perdure en l’état et tient toujours
                                            génériques.
          méthode suivante :
                                                                               compte de nos résultats obtenus
             un  recensement  des  postes
                                            Ainsi, il est acté que nous devrons
                                                                               aux élections relatives à la CAP du
           vacants par l’administration,
                                            «  tendre vers trois mouvements
                                                                               corps de commandement. Ainsi, sur
             une publicité des postes ouverts
           à la mutation  pendant 3 semaines
                                            seront limités à deux. De même, le
                                                                               3 pour Synergie. Les fonctionnaires
           minimum,                         annuels », mais que pour l’heure ils   8 sièges, le SCSI en compte 5 contre
                                            nombre de vœux par officier sera
                                                                                                  examinent
                                                                               d’une
                                                                                       catégorie
                                                                                                              la
             une publication additionnelle des   porté à cinq, tout comme le double   discipline  des  fonctionnaires
           postes susceptibles d’être vacants   mouvement qui sera recherché dès   relevant de la même catégorie.
           pendant 3 semaines minimum,      que possible…
             une  publication  anticipée  des                                  Notre  action  demeure  inchangée
           postes ultramarins permettant    Nous avons à maintes reprises      dans ce domaine difficile. Nous
           de laisser un délai suffisant    dénoncé, en vain, l’indigence du   apportons tout le soutien nécessaire
           d’organisation aux pressentis,   BOP.  Les  effectifs  fonctionnent   aux officiers confrontés à cette
             le choix réalisé par les DISA dans   constamment en mode dégradé tant   instance tant par une préparation
           un délai maximum d’un mois après   les méthodes de travail sont obso-  en amont que par la défense de
           l’envoi des listes de candidatures,  lètes… Quand notre administration   leurs intérêts le jour de l’audience.
             une publication par TG et sur   se dotera-t-elle, enfin, d’un logiciel   Pour rappel, cette loi a introduit dans
                                            unique efficient ? Quand fusionne-
                                                                                  er
           intranet  des  mutations  décidées                                  le 1  groupe la sanction d’exclusion
           par l’administration  dans les deux   ra-t-elle les bureaux DRCPN offi-  temporaire de fonctions pour une
           semaines suivantes. La signature   ciers et commissaires pour tendre   durée maximale de 3 jours, en plus
           des  arrêtés  d’affectation  est   à une gestion des cadres unifiée ?   de l’avertissement et du blâme.
           réalisée après la publication de la   Quand aurons-nous un visuel sur
           liste des mutations.             une bourse des emplois vacants ?   Des CAP rénovées
          Les mutations dérogatoires et dans   Tous ces éléments ont été rappelés   Pour notre ministère, il convient de
          l’intérêt du service (article 47 et 25   à l’administration lors des diverses   se référer au décret susvisé relatif
          du décret du 9 mai 1995) sont main-  réunions de préparation du CTM   aux lignes directrices de gestion
          tenues. Celles relatives au carac-  relatif aux LDG afin que les officiers   et à l’évolution des attributions
          tère d’urgence avérée, notamment   ne pâtissent plus des lacunes et des   des Commissions Administratives
          vacances d’emploi compromettant   piètres logiciels mis à la disposition   Paritaires.
          le fonctionnement des services en   des effectifs du BOP.            Ainsi, depuis le 1  janvier 2020,
                                                                                                er
          dehors des mobilités programmées,   Le Secrétaire Général du ministère   les Commissions Administratives
          seront possibles au « fil de l’eau »   et le DRCPN ont indiqué que tout   Paritaires ne sont plus compétentes
          mais avec des délais de candida-  était mis en œuvre pour que, dès   pour    examiner   les  décisions
          tures limités à 7 jours francs.   2021,  le  système  soit  agencé  de   individuelles en matière de mobilité
          Bien  entendu  pour  le  corps  de     façon optimale ! Espérons que ces   et à partir du 1  janvier 2021, elles
                                                                                             er
          commandement, l’état de décrépi-  engagements ne restent pas lettre   ne le seront plus non plus pour les
          tude de notre service gestionnaire,   morte… Dans tous les cas, le SCSI   décisions individuelles en matière
          le BOP (Bureau des Officiers de   demeurera  vigilant  et  sollicitera   de promotion.
          Police), a conduit notre administra-  l’application des délais soulevés.
                                                                               Les    CAP    seront   désormais
                                                                               réservées aux situations générales
                                                                               relatives  au  recrutement,  refus
                                                                               de titularisation, licenciement en
                                                                               cours de stage en cas d’insuffisance
                                                                               professionnelles, procédures disci-
                                                                               plinaires, article 36 ou déroga-
                                                                               toires… et devront a minima se tenir
                                                                               une fois par an.
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