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C oin des Lieutenants

mars 2019 ⁄ n° 335 ⁄ p. 20 Le groupe « jeunes officiers »

du SCSI : ANTICIPER, IMAGINER, ACCOMPAGNER

Qui mieux que nous, nouveaux officiers, pour anticiper le
futur du corps de commandement ?

Qui mieux que nous, pour être force de proposition et ima-
giner l’avenir de la police ?

Qui mieux que nous, enfin pour accompagner les jeunes
collègues encore en école, ou tout juste affectés sur leur
premier poste ?

Nous recevons en effet régulièrement de nombreuses interrogations spécifiques à la sco-
larité et au début de carrière. Plusieurs élèves et stagiaires nous questionnent également
sur les grandes directions de la Police nationale et ses métiers, et cherchent à bénéficier
d’informations fiables afin de choisir au mieux leur affectation.
Les jeunes officiers, sur leur premier emploi, sont aussi parfois sujets à des interrogations
sur l’exercice de leur métier au quotidien et sur leur déroulé de carrière, notamment leur
première mutation.

C’est pourquoi le SCSI a décidé de créer son groupe jeunes officiers,
avec la mise en place notamment, d’une adresse mail dédiée (lieute-
nant@scsi-pn.fr) qui permettra de nous contacter directement. Ce
groupe a vocation à se construire avec chaque nouvel officier qui le
souhaite pour s’adapter à nos besoins et permettre au syndicat d’y
répondre au mieux.

Ces problématiques prennent toute leur importance alors que le volume des recrute-
ments d’officiers repart à la hausse. Suite à des départs en retraite importants dans les
années à venir, la physionomie de notre corps est amenée à évoluer considérablement en
peu de temps. Notre moyenne d’âge, aujourd’hui la plus élevée des corps actifs à 48 ans,
va diminuer fortement.

Au sein de ce groupe jeunes officiers, nous pourrons par exemple nourrir une réflexion
sur la refonte nécessaire de la formation initiale dispensée à l’ENSP. Nous réfléchirons
aux moyens de construire des parcours de carrière attractifs en attendant la possibilité
d’accéder au grade de commandant.

Notre groupe aura donc aussi un rôle d’interface aux côtés des délégués locaux pour
mettre les collègues sortis d’école en relation avec d’autres jeunes officiers exerçant à
proximité pour des échanges sur des questions professionnelles concrètes.