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P ropositions

Mieux reconnaître l’engagement professionnel

7.1 Permettre aux cadres une réelle autonomie décisionnelle et budgétaire.

7.2 Revaloriser l’IRP de base des capitaines et commandants. Mettre fin prioritairement à la perte
de salaire liée au passage de grade de commandant.
7 7.4 Accroître le nombre de postes difficiles et en optimiser l’attribution.
PROPOSITION 7.3 Augmenter le nombre de postes de chefs de service avec une implantation transparente,
répondant à des critères objectifs.

7.5 Réévaluer l’indemnisation de l’astreinte tout en permettant le choix entre monétisation ou
récupération.

7.6 Élargir le vivier GRAF et assouplir les conditions statutaires d’éligibilité.
7.7 Construire et objectiver une nomenclature globale viable et stable.

7.8 Aligner l’indemnité spécifique ARTT sur le montant des jours CET monétisés.

Adapter l’accompagnement social aux contraintes

professionnelles

8.1 Élargir la gratuité systématique des transports urbains et le bénéfice des 75 % de réduction
SNCF pour les deux forces.
8 vacants au sein des casernes de gendarmerie.
PROPOSITION 8.2 Étendre le bénéfice d’une indemnité représentative de logement en corrélation avec la valeur
locative du lieu de résidence. Permettre aux policiers d’occuper à titre gratuit des logements

8.3 Aider à la souscription d’une complémentaire santé.

8.4 Créer un CESU complémentaire pour les gardes d’enfants afin de compenser le surcoût
induit par les horaires atypiques (nuits, week-end, jours fériés, etc.).
Augmenter le nombre de places en crèche avec des horaires adaptés aux contraintes des
métiers de la sécurité.

8.5 Rendre transparente l’attribution des prestations sociales offertes aux agents du ministère
de l’Intérieur.

Garantir un régime de retraite spécifique

9.1 Maintenir les spécificités au regard des contraintes et sujétions de nos métiers dans toute
9 9.2 Harmoniser les modalités entre police et gendarmerie (cumul emploi-retraite, bonification de
PROPOSITION future réforme des retraites (bonification quinquennale, ISSP, etc.)
Mettre en place un dispositif de « vie chère » pour les retraités d’outre-mer.

dépaysement).

9.3 Créer un dispositif de retraite complémentaire similaire à celui du secteur privé.
9.4 Bénéficier du versement de la rente RAFP dès le départ en retraite.

Octobre 2018 ⁄ n° 333 ⁄ p. 11