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P ropositions
Octobre 2018 ⁄ n° 333 ⁄ p. 10 Améliorer et moderniser les conditions de travail
4.1 Réhabiliter et moderniser les bâtiments dans le cadre d’un plan pluriannuel.
4.2 Définir clairement les missions régaliennes des forces de sécurité intérieure, des polices
municipales et des entreprises de sécurité privée.
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PROPOSITION 4.3 Rattraper la dette numérique du ministère en se dotant d’outils modernes et adaptés.
4.4 Mettre fin à l’hégémonie de la culture du chiffre en développant des indicateurs d’évaluation
de l’activité pertinents.
4.5 Repenser les pratiques managériales, la politique de prévention et de lutte contre les Risques
Psychosociaux (RPS).
4.6 Favoriser la fidélisation et l’attractivité des cadres en Île-de-France et dans les autres bassins
exposés en prenant en compte leurs spécificités (avancements, indemnitaire, augmentation
des postes difficiles, ASA). Optimiser la gestion des affectations sur l’ensemble du territoire.
4.7 Réformer en profondeur la procédure pénale en prenant en compte besoins et contraintes
opérationnels (développer l’oralisation, etc.).
4.8 Supprimer les tâches indues et recentrer les missions sur les activités de sécurité publique.
4.9 Repenser le mode de gestion du renseignement criminel.
5 5.1 Se conformer pleinement à la directive européenne, levier pour réformer l’organisation des
PROPOSITION Temps de travail : respecter les règles élémentaires en matière
de santé et d’autonomie des cadres
missions, et garantir l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
5.2 Garantir aux cadres une autonomie réelle de l’organisation de leur temps de travail et
développer le télétravail.
Favoriser l’équité entre Police et Gendarmerie Nationales
6 6.1 Mettre fin aux coûteux redéploiements police/gendarmerie.
dans l’optique de créer à terme une seule force de sécurité
PROPOSITION intérieure
6.2 Instaurer une équité dans l’attribution de décorations entre les deux forces.
6.3 Attribuer un galonnage cohérent avec celui existant dans l’ensemble des forces civiles et
militaires.