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P ropositions

UNE VISION D’AVANCE

Dix propositions pour l’avenir

SCSI

Syndicat des
Cadres de la
Sécurité
Intérieure
Cfdt

Simplifier l’organisation de la Police Nationale

et donner une nouvelle envergure à la DGPN
1 incluant la Préfecture de police), les décliner au niveau territorial et de manière identique aux
PROPOSITION 1.1 Refondre l’organisation de la Police Nationale en grandes filières sous l’autorité du DGPN (en y

deux forces de sécurité intérieure.
1.2 Fusionner les bureaux RH des directions d’emploi et de la Préfecture de police pour créer
un pôle unique de ressources humaines à la DGPN pour une gestion équitable, homogène et
dynamique soumise à une charte.

2 2.1 Comme dans la gendarmerie, la chaîne hiérarchique doit être unifiée et l’ascenseur social
et de direction dans un seul corps de cadres
PROPOSITION Unifier les deux corps de commandement, de conception

favorisé pour pacifier les relations inter-corps et redonner de la cohésion et le sentiment
d’appartenance à la Police Nationale au-delà des corporatismes.

2.2 Repenser au sein d’un seul bureau (commissaires et officiers) la gestion des cadres pour
l’inscrire dans un parcours professionnel individualisé.

Créer une académie de police et repenser la formation

3.1 Regrouper les cadres d’ores et déjà sur un seul site en mutualisant leurs formations.
3 3.3 Développer une cohésion et une culture policière commune à l’ensemble des corps.
PROPOSITION 3.2 Privilégier ainsi dialogue, confiance et technicité au cœur de la formation initiale et continue.

3.4 Moduler la durée de scolarité et son contenu en fonction des parcours de carrière et des
modes de recrutement.

3.5 Étendre et simplifier la validation des acquis de l’expérience professionnelle ; accroître le
nombre de certifications.

Octobre 2018 ⁄ n° 333 ⁄ p. 9