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P rospective du corps





      mars 2021 ⁄ n°  343 ⁄ p. 12                       Situation du corps


                                                        de commandement



                                                                  er



                  [Alain MOREL|  [Christophe MIETTE|    au 1  janvier 2021
               Secrétaire national]  Chargé de mission]


          Le SCSI présentait dans le précédent numéro de Police nouvelle un dossier
          complet sur la situation et l’avenir du corps de commandement de la police
          nationale au regard des perspectives de recrutement et des départs en retraite
          attendus dans les années à venir. Les dernières données démographiques
          viennent conforter et étayer cette analyse.




          Perspectives                      Depuis 2020, et de manière plus effective encore à

          sur la nomenclature               partir de 2022, les départs à la retraite ont vocation à
                                            être compensés numériquement par les entrées en école.
          La nomenclature validée par le  Pendant 18 mois, les élèves et stagiaires officiers (350 à

          DGPN en vigueur au 1  janvier     400 par promotion à l’avenir) sont factuellement dans une
                                er
          2020 assied l’effectif du corps   position hors nomenclature.
          autour de 8 000 officiers
          dont 7 700 lignes d’emploi. Un    Effectifs au 1 janvier 2021
                                                               er
          volume de 250 à 300 agents
          sont placés dans des positions  Au 1  janvier 2021, l’effectif global est de 7 941 officiers avec un
                                                 er
          de détachement, de mise à  pyramidage très proche de l’accord protocolaire de 2016 :
          disposition ou de disponibilité.   •  40,9 % de capitaines (objectif 40),
                                            •  39,6 % de commandants (objectif 40) et
          Pour permettre les  mobilités,  •  19,4% de commandants divisionnaires et divisionnaires fonctionnels
          la nomenclature pérenne devra       (objectif 20).
          toujours comporter environ
          200 lignes vacantes.
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