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Dossier : Beauvau de la sécurité

mars 2021 ⁄ n° 343 ⁄ p. 8 Ces parcours de carrière
cohérents doivent permettre
d’affecter les bons chefs au bon
endroit, au bon moment.

Dans cette salle, il y a des
généraux et notamment
le directeur général de la
gendarmerie nationale, le général
Rodriguez. Je ne vais pas lister
ici l’ensemble des postes occupés
depuis le début de sa carrière
comme lieutenant mais son
parcours illustre parfaitement
cette nécessaire adéquation. Le
fait d’avoir commencé lieutenant
n’altère en rien son prestige ni
celui du corps des officiers de
la gendarmerie. Au contraire
même, vous me permettrez
de penser que cela renforce
sa légitimité à la tête de son
institution et la cohésion de sa
chaîne de commandement.

Aujourd’hui, pourtant rien ne
bouge dans la police, les tenants
du statu quo caricaturent
nos propositions ou, faute
d’arguments, nous rétorquent,
« c’est l’histoire… ». L’histoire
est une science formidable qui
permet de mieux comprendre
le monde mais elle peut aussi
malheureusement parfois servir
de paravent aux pires des Dans cette proposition, il n’y a encadrement de proximité
conservatismes. ni volonté de lutte des classes, conforté. L’ascenseur social
ni frustration mais bien du fonctionnerait mieux avec une
Notre institution perpétue pragmatisme. Personne ne
aujourd’hui un modèle obsolète se verrait remis en cause large part de recrutement
séparant les cadres A et A+ en dans ses fonctions actuelles. interne pour accéder à ce grand
deux corps. La police est-elle L’ensemble des grades existants corps de cadres.
donc seule à avoir raison contre subsisteraient. Une sélection
le reste du monde ? Le Beauvau interne et une période de La CFDT recherche une plus
de la sécurité doit permettre de formation demeureraient grande cohésion dans la maison
dépasser le poids des traditions nécessaires pour accéder aux police, plus de fluidité dans la
pour bâtir sereinement un grand fonctions supérieures et assurer chaine hiérarchique. Ainsi CEA,
corps de conception, de direction également une progression officiers et commissaires se
et de commandement avec un rapide des hauts potentiels. sentiraient mieux et répondraient
recrutement pour les externes à avec plus d’efficacité à l’attente
bac + 5, à l’image des officiers La lisibilité hiérarchique serait forte d’un service public de
de gendarmerie et de toutes nos renforcée et le positionnement qualité pour la sécurité de tous
administrations partenaires. des gradés du CEA comme nos concitoyens. »