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I RP poste difficile

Courrier au DRCPN

Intérim des postes postes allocataires de l’IRP-D visés Nous avons également souligné que

IRP difficile à l’arrêté ne sont pas pourvus tous les postes sensibles et difficiles
et des collègues occupent bien (notamment en investigation et en
Le SCSI a saisi le DRCPN pour souvent de fait ces fonctions qui service de nuit) ne sont pas dotés
que les officiers exerçant l’intérim sont celles de leur N+1 voire d’une IRP-D faute d’enveloppe
d’un poste difficile perçoivent N+2. Cette situation n’est pas budgétaire suffisante. La crise
la majoration correspondante du management évoquée par le
de l’IRP de base de 30 % dès le rare notamment pour des officiers ministre de l’Intérieur repose aussi
début du troisième mois, à l’image en début de carrière dans des sur l’absence de prise en compte
de l’intérim d’un poste de chef secteurs géographiques peu des responsabilités concrètement
de service. En effet, 12 % des attractifs comme l’Île-de-France. assumées par les officiers.

SCSI

Syndicat des
Cadres de la
Sécurité
Intérieure
Cfdt

Réf. : 01/CRo/VLh

Paris, le 5 janvier 2021
Monsieur le Directeur central,

Dans le cadre des différentes rencontres avec vos services, nous avons évoqué depuis plusieurs
années l’incompréhension grandissante des officiers de police quant à la non-attribution de l’Indemnité
poste allocataire.
de responsabilité et de performance – poste difficile (IRP-D) à un agent en position d’intérim sur un

L’arrêté du 6 novembre 2020 fixe la dernière liste des postes difficiles au titre du décret N°2013-1144
du 11 décembre 2013 portant création d’une indemnité de responsabilité et de performance allouée
aux fonctionnaires du corps de commandement de la police nationale.
Les postes visés sont classés difficiles au regard :

• du contexte général difficile de la zone d’affectation (niveau de délinquance, violences urbaines…) ;
• des conditions d’exercice propres au poste considéré nécessitant un niveau de technicité élevé
(traitement d’affaires relevant de la grande criminalité ou du terrorisme…) ;
d’encadrement…).
• des contraintes du poste en matière de ressources humaines (faible attractivité, fragilité du taux

Dans la mesure où l’on compose continuellement avec l’insuffisance des enveloppes budgétaires, il n’a
trois critères. Le volume actuel est de 1 122 postes éligibles.
jamais été possible de doter l’ensemble des postes d’officiers pouvant y prétendre et relevant de ces

À ce jour, plusieurs officiers sont affectés sur des postes sensibles et particulièrement difficiles non
dotés de cette IRP-D, faute d’avoir pu couvrir l’ensemble des fonctions du corps de commandement.
d’investigation et des services de nuit.
Cette situation nuit à l’attractivité de ces postes pourtant essentiels, par exemple au sein des services

mars 2021 ⁄ n° 343 ⁄ p. 27