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C HSCT
[Jean-Marc BAILLEUL |
Secrétaire Général du SCSI]
CHSCT
élargi du 12 septembre 2019
Si des décisions comme Vous avez raison Monsieur le • Que dire des situations d’arrêts
le numéro d’appel, ou la Ministre, le multifactoriel ne doit maladie multiples d’officiers dans
certains services, sans que rien
pas justifier qu’on ne cherche pas
création de la cellule de à supprimer toutes les causes qui ne laisse penser que des décisions
peuvent faire basculer un agent en vont être prises pour faire évoluer
veille ont été prises et vont situation familiale, peut-être compli- les choses malgré de multiples
dans le bon sens, elles quée, au passage à l’acte. signalements ?
concernent principalement Pour illustrer ce constat, je propose • Que dire des placardisations
d’agents, seuls dans un bureau,
de vous exposer une succession de
des collègues déjà en situations symptomatiques du phé- sans mission, ou sur des missions
nomène : vides de toutes substances ?
souffrance. Mais au Ainsi, trouvez-vous normal, • Que dire de ses nombreux collè-
quotidien, nombre d'agents • Qu’on retire verbalement le com- gues sur des postes non nomencla-
subissent des « violences mandement à un officier sans turés ou qui occupent des res-
ponsabilités non reconnues. Par
ménagement, pour une quaran- exemple, celui d’une adjointe d’un
que nous qualifions taine de dossiers en retard dont commissaire à qui on verse l’indem-
d’administratives ». une dizaine contre X, sans note de nité pour intérim de chef de service
service. Qu’on laisse l’un de ses col-
Elles peuvent paraître laborateurs lui dire : « Qu’il n’a plus mais qui au moment de l’affecta-
tion d’un commissaire, revient hors
relatives, mais quand elles d’ordre à recevoir d’une merde ». nomenclature…
Les témoignages arrivés au procu-
s’ajoutent à des difficultés reur de la République sont acca- • Que penser du traitement réservé
à ceux qui osent tenter un concours
professionnelles, de santé blants. Notre collègue s’est suicidé pour rejoindre une autre adminis-
il y a quelques semaines…
ou familiales, elles peuvent • Que dans une note de service d’in- tration comme la justice et qui à
leur retour, après un échec, voient
conduire à accélérer le térim diffusée à tous les personnels leur poste retiré…
d’un commissariat, on puisse lire :
processus de dégradation • « En l’absence du commissaire de • Que dire d’un entretien de recrute-
ment sur un poste où l’on prévient
psychologique et/ou police et en raison de la situation le candidat que le N + 1 et le N + 3
particulière du commandant divi- ont, par leur comportement, généré
de confiance en sionnaire X, actuellement en arrêt le départ des officiers précédents,
l’institution. Vous me mais qui sera durablement à ména- mais qu’il ne faudra pas hésiter à
ger dans le cas d’une éventuelle
évoquer les problèmes s’il y en a…
permettrez, pour les reprise, l’intérim sera désormais • Que dire des dizaines de collègues
pleinement assuré par le CDT Y. »
illustrer, d’énumérer des qui font l’objet de mutation sur des
Par cette note, on stigmatise publi- postes à responsabilités, difficiles
situations significatives quement ici un officier, en soins post ou restructurés, qui ne voient leur
dans lesquelles des agents traumatiques attentat, qui depuis situation régularisée que plus d’un
des mois fait l’objet de pressions de
an, voire plusieurs années après,
de tous corps peuvent tout sa hiérarchie pour quitter son poste. avec toutes les conséquences que
à fait se retrouver. • Qu’un agent en difficulté apprenne l’on peut imaginer sur leur par-
par le médecin de prévention, qu’il cours de carrière et leurs motiva-
y a des signalements RPS à son tions ?
encontre, sans qu’aucun échange • Que dire encore des agents à qui
n’ait eu lieu en amont avec sa hié- l’on retire sans délai ou préavis des
rarchie, forcément informée ? trop perçus, issus d'une erreur de
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