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É dito
Un SCSI
renforcé et déterminé !
[Jean-Marc BAILLEUL |
Secrétaire Général du SCSI]
L’année 2019 serait-elle Avec plus de 91 % de participation aux les sujets de société. Nous, policiers,
(enfin) celle des réformes élections professionnelles, le paysage sommes au cœur de la vie citadine
et des problématiques citoyennes. À
syndical a été confirmé pour les quatre
structurelles, années à venir. Nos politiques, élus force de ne pas dire les choses, c’est
souvent avec à peine 50 % de partici-
à la fois nos missions qui se complexi-
du respect des engagements, pation, ne doivent pas négliger ce résul- fient, mais aussi la colère qui gronde
tat car de nombreuses problématiques chez ceux qui y sont confrontés.
des prises de décision, ne sont pas réglées et l’ensemble des
de la mise en place agents attendent de fortes évolutions. Ce renouvellement de confiance
implique la nécessité de poursuivre
Ne nous trompons pas, la forte par-
de facteurs de cohésion ticipation ne doit pas dissimuler un avec détermination notre combat
pour le repositionnement du corps
et de solidarité au sein important malaise dans nos rangs. des cadres, réformer les structures
Je reste persuadé que de véritables
du ministère de l’Intérieur ? intersyndicales, sans lutte des classes, inadaptées aux évolutions constatées,
sont la solution pour défendre notre faire de la directive européenne du
Nous n’avons pas toutes avenir commun, pour la réforme des temps de travail un levier pour revoir
les clefs, mais ce sont retraites, la parité « police-gendarme- nos organisations de services… Si
le protocole de 2016 va poursuivre
rie » ou encore la refonte de la fonction
nos vœux les plus chers ! publique. Le SCSI a été un facilitateur sa route jusqu’en 2022, la close de
pour celle relative aux retraites, il pour- revoyure prévue cette année, devra
suivra avec la CFDT dans cette voie. être l’occasion pour les organisa-
tions signataires de corriger les dys-
La CFDT conserve son siège au fonctionnements constatés. En effet,
« Comité Technique Ministériel », elle comme nous avons eu l’opportunité
progresse mais les résultats au sein de le dire au cours des nombreuses
du ministère sont décevants, alors réunions de proximité tenues pendant
qu’elle est la première confédération la campagne, tout n’est pas parfait ! La
dans le public et le privé. charte de gestion commune à toutes
Pour le corps de commandement, mal- les directions doit être enfin finalisée
gré la fusion des syndicats d’officiers et publiée.
issus de FO et de l’UNSA, l’UDOU L’engagement des effectifs depuis des
avec 300 voix au total, a régressé de années, et tous ces derniers week-
250 voix tandis que le SCSI a pro- ends depuis le 17 novembre, nécessite
gressé avec plus de 54 % des suf- une prise en compte accélérée des
frages et est majoritaire dans chaque attentes. C’est indispensable pour que
SGAMI y compris en Île-de-France. l’investissement de tous reste optimal.
Seuls le SCSI et le SCPN ont cette La fatigue est là, il ne suffit pas de le
position majoritaire à plus de 50 %. dire, il convient d’agir. Le rejet par les
Nous avions fait le choix, de ne pas syndicats siégeant au « CT POLICE »
présenter de liste commissaires, jus- avant les élections, de l’instruction
tement pour ne pas ajouter à la divi- temporaire qui reprenait pourtant les
sion. Nous demeurons persuadés que fondamentaux de la directive du temps
le débat d’idées face à des constats de travail est aberrant ! Chacun doit
maintenant partagés, doit faire avan- prendre ses responsabilités car c’est
cer notre vision du cadre de demain bien de la santé de nos collègues dont
qui sera indispensable pour faire face il est question : celle d’aujourd’hui
aux défis qui nous attendent. Nous mais aussi de demain. Il n’est pas nor-
ne devons pas non plus, nous priver mal que notre espérance de vie soit
de prendre part aux réflexions sur altérée par un rythme professionnel
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