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F iche de paie
Montant de base
1 enfant 2,29 euros
2 enfants 73,79 euros
3 enfants 183,56 euros
Par enfant supplémentaire 130,81 euros
Code : 200667 REM. DES ASTREINTES
L’astreinte est indemnisée ou, à défaut de crédit, récupérée en temps. Son montant varie selon que celle-ci soit
réalisée sur un RL, un RC, un jour férié ou de nuit. (NB : les commandants à l’article 10 ne bénéficient d’aucune
indemnisation ou restitution pour les astreintes effectuées).
Indemnisation
Nuit (21 h – 06 h) 9,44 euros
RC 21,82 euros
RL et jour férié 33,06 euros
Soit pour une astreinte d’une semaine (sans jour férié) un versement de 121 euros.
Pour rappel, suite à un recours contentieux du SCSI et à une décision du tribunal administratif de Nantes en date
du 23 février 2016, l’Administration doit désormais indemniser une astreinte effectuée sur un jour férié inclus dans
une semaine d’astreinte. Soit pour une astreinte d’une semaine (avec un jour férié) un versement de 154,06 euros.
Code : 200085 Élément : IND ENTRETIEN HABILL
Cette indemnité représente les frais d’habillement.
D’un montant de 70 euros, elle est versée chaque année au mois d'avril pour tous les agents présents et en fonction
au 1 janvier de l'année N. Elle est la même pour tous les grades sauf pour les agents affectés aux courses et jeux
er
(170 euros).
Code : 200333 Élément : IND SUJ SPÉCIALE POLICE
Indemnité allouée en raison de la nature particulière de nos fonctions et missions. Son taux varie en fonction du
grade. C’est un % du traitement brut.
Lieutenant 26,5 %
Capitaine 25,5 %
Commandant, divisionnaire et fonctionnel 21,5 %
Code : 201138 Élément : INDEMNITÉ SPÉCIFIQUE
Cette indemnité forfaitaire est versée mensuellement et après service fait. Cette prime indemnise une journée indi-
visible et complète travaillée dans le cadre de l'ARTT, quelle que soit la durée hebdomadaire du travail.
Le montant est de 56,66 euros pour 8 jours payés.
Code : 201193 Élément : PRIME RÉSULTATS EXCEPT
Versée une fois par an au mois de décembre.
Code : 201421 Élément : IND CONGÉS NON PRIS
Paiement des jours de congés épargnés au CET. L’indemnisation est de 125 euros brut/jour.
Si les jours proviennent du CET historique, la mise en paiement s’effectue en mai (par fraction de 4j/an jusqu’à
épuisement du solde).
Si les jours proviennent du CET pérenne ou de la RAFP, la mise en paiement s’effectue en un seul versement au
mois de juin.
Octobre 2018 ⁄ n° 333 ⁄ p. 33