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F iche de paie

Octobre 2018 ⁄ n° 333 ⁄ p. 32 Indice brut, indice majoré, NBI,

indemnités diverses et variées,

la fiche de paie est souvent un vrai casse-tête

à déchiffrer !

Aussi, voici quelques rappels et explications
qui vous seront utiles pour décortiquer les lignes

« À payer » y figurant.
[Estelle TAFANELLI |
Trésorière de la zone Sud-Ouest]

RAPPELS

La rémunération comprend le traitement, l’indemnité de résidence, le supplément familial de traitement, les indemni-
tés spécifiques instituées par des textes législatifs ou règlementaires et les cotisations diverses.
Le salaire varie donc en fonction du grade, de l’indice brut, de l’indice majoré, de l’échelon, de l’affectation géogra-
phique et des primes diverses.

Les Indices
Les salaires sont composés d’échelons auxquels correspondent des indices bruts et majorés.
Les indices bruts ne sont que des indices de classement dans l’ensemble des grades. Seuls les indices majorés
servent au calcul de votre traitement brut. La valeur du point d’indice majoré est de 4,686 euros.
Une échelle indiciaire est affectée à chaque grade pour le calcul de votre rémunération (voir grille indiciaire de 2018
à 2022 dans le Police Nouvelle de mars 2018).

La Nouvelle Bonification Indiciaire consiste en l’attribution de points d’indices majorés correspondant à la
valeur du point de la fonction publique qui viennent s‘ajouter au salaire de l’agent. Calcul : nombre de points x valeur
du point d’indice majoré.
Ex : Un commandant fonctionnel dispose de 40 points de NBI soit 187 euros.
FOCUS SUR LES LIGNES « À PAYER » DE VOTRE BULLETIN DE PAIE

Code : 101000 Élément : TRAITEMENT BRUT
Il s’agit de l’indice majoré X la valeur du point d’indice.

Exemple pour un CNE au 5 échelon travaillant à temps complet : (indice majoré de 502 x 4,686) soit un traitement
e
brut = 2 352,38 euros.
Code : 102000 Élément : INDEMNITÉ DE RÉSIDENCE

Elle a pour vocation de compenser les différences du coût de la vie d'un lieu de travail à un autre. Ainsi, en fonction
de votre lieu d'exercice, une indemnité peut vous être versée. Son taux varie selon la zone territoriale de résidence
(de 0 à 3 %) et s'applique au traitement brut. Vous pouvez consulter les zones en recopiant le lien ci dessous :
http://circulaire.legifrance.gouv.fr/pdf/2009/05/cir_26298.pdf

Code : 104000 Élément : SUPP FAMILIAL TRAITEMENT

Le supplément familial de traitement est versé à l’agent en fonction du nombre d’enfants dont il a la charge effective
et permanente. Le montant est calculé en fonction de l’indice majoré, de la quotité de temps travaillé et du nombre
d’enfants. Il est versé jusqu’à la veille des 20 ans.