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É dito

décembre 2020 ⁄ n° 342 ⁄ p. 4 de vie nous anime toujours. Il convient donc aujourd’hui, bruit des policiers que dans
Le « Beauvau de la sécurité » d’avoir une vision novatrice des mouvements de colère
est une opportunité, peut-être pour l’ensemble du ministère spectaculaires et éphémères.
la dernière, de renouer avec de l’Intérieur. Il est urgent de Quand les agents sont déjà
ce sens du métier de policier, créer une véritable Académie pris pour cible au cours de
de retrouver l’envie et même de police, de former au leurs missions où la peur de la
même endroit les cadres faute étouffe parfois l’initiative,
doivent
qui
l’enthousiasme
accompagner l’exercice de cette qui exerceront toute leur les absurdités et violences
profession profondément utile. carrière ensemble. Favoriser administratives en interne
la convergence des chaînes sont d’autant plus difficilement
Certains font le choix d’agréger hiérarchiques et l’ascenseur supportables.
les mécontentements sans social ne peut que diminuer
proposer aucune solution aux les nombreuses tensions et Il n’est plus possible de
maux de la police, surfant sur conforter le positionnement de repousser éternellement
la colère sans aucun débouché. cadres supérieurs finalement des réformes structurelles
Tel n’est pas le choix du rassemblés dans un corps devenues urgentes. On ne
SCSI-CFDT. Notre syndicat unifié. peut faire le constat d’une crise
défend depuis des années des profonde de la police nationale
évolutions structurelles pour Ces évolutions viendraient sans remettre en cause, dans
rendre la police nationale plus heurter certains positionnements une logique de responsabilité,
efficace et renouer le lien de et rentes de situation héritées la manière dont l’institution est
confiance avec les citoyens là de l’histoire au sein de la dirigée depuis trop d’années.
où il a été abîmé. maison police. Alors que la 2021 doit être celle de l’audace,
technostructure du ministère qui permettrait de dépasser
Le Syndicat des cadres de la de l’Intérieur est souvent les réflexes de caste pour
sécurité intérieure propose des prompte à faire en sorte que transformer en profondeur
réponses à la fois ambitieuses « tout change pour que rien notre maison commune.
et pragmatiques pour sortir des ne change », nous considérons
crises à répétition de la police que la situation de crise impose Dans le cas contraire, si
nationale et notamment celle de des décisions claires. les conservatismes devaient
l’encadrement. Cette question l’emporter une fois de plus,
de l’encadrement se pose-t- Formation, encadrement, effectifs, notre organisation ne manquera
elle dans la gendarmerie ? moyens… Tous ces sujets du pas de faire savoir que la
Non. Ce n’est un problème « Beauvau de la sécurité » sont vaste concertation annoncée
ni aux yeux des gendarmes liés et appellent une volonté se sera résumée à une
ni dans le débat public. Le politique réformatrice pour occasion manquée sans réelle
volume de l’encadrement engager un mouvement de détermination à réformer.
supérieur (officiers de police modernisation de la police.
+ commissaires et officiers de Le dernier en date remonte L’ensemble de l’équipe
gendarmerie) est-il différent au passage de Pierre Joxe du SCSI souhaite donc,
entre les deux forces ? Non, au ministère de l’Intérieur vous l’aurez compris, des
il est strictement identique dans les années 1980. En orientations ambitieuses pour
(6,3 % des personnels). C’est l’absence d’une telle volonté, cette nouvelle année et vous
l’encadrement intermédiaire le danger résidera à terme adresse ses meilleurs vœux.
qui doit donc retrouver sa place davantage dans la résignation
et jouer tout son rôle. et le désengagement à bas