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AVANCEMENT OFFICIERS 2013

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Les procédures relatives aux avancements des Officiers au titre de l’année 2013 ont débuté.

Cette phase essentielle dans le déroulement des carrières nous conduit à vous proposer un point d’actualité et des conseils sur les principaux éléments à connaître par tous ceux qui légitimement prétendent à une promotion au grade de Capitaine ou de Commandant.

Le cadre des opérations est fixé par une note de la DRCPN datée du 1er aout 2012 qui définit « les objectifs des opérations d’avancement du corps de commandement » ainsi que « les dispositions applicables ».

1 – Pour ce qui est des objectifs, officiellement il s’agit de :

-« sélectionner les officiers les plus aptes à exercer le commandement opérationnel des unités et services. »

-« offrir aux officiers des perspectives de carrière » en relation avec leurs qualités et leur potentiel.

2 – Pour les dispositions applicables, elles relèvent du statut du corps de commandement de la police nationale.

Les critères de sélection sont : la valeur professionnelle et l’appréciation de la manière de servir, les acquis de l’expérience, les propositions des chefs de service et des directions d’emploi qui doivent tenir compte des difficultés des postes occupés et des responsabilités qui s’y attachent. L’ancienneté du candidat est le dernier critère examiné, il ne peut être évoqué que pour départager des dossiers équivalents.

Les conditions statutaires de promouvabilité sont :

–      Pour l’avancement au grade de Capitaine, les Lieutenants de Police doivent compter au premier janvier 2013, une durée de 5 ans au moins et 9 ans au plus de services effectifs depuis leur titularisation (décompte fait des congés parentaux, disponibilité, etc.).

En clair, compte tenu de la limite maximale de la durée de service dans le premier grade, tous les Lieutenants titulaires de 2004 doivent être proposés (sauf insuffisances motivées ou forte sanction disciplinaire 3ème groupe) ainsi qu’une proportion équilibrée des Lieutenants titulaires en 2005, 2006 et 2007.

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