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Ratios et avancements : quid après la satisfaction donnée aux gendarmes ?

  Le SCSI-CFDT a saisi l’ensemble des autorités de notre ministère afin que les ratios prévus soient respectés et validés, comme ceux obtenus vendredi par les gendarmes. (Cliquez ci-contre).

Concernant le report de la CAP, vraisemblablement fin janvier, à cause de ces retards inadmissibles,  il ne changera rien concernant le GRAF, les 150 commandants divisionnaires seront bien nommés au premier janvier. Pour les promus au grade de commandant, pas de changement non plus car la date de nomination est fixée au premier juillet 2018.  Concernant les nominations des commandants divisionnaires fonctionnels,  elles seront également validées au cours de cette CAP dont nous vous communiquerons la date le plus rapidement possible.

Ratio de promotions : il faut passer aux actes !

Il y a quelques semaines le DGPN, Eric MORVAN, annonçait que le ratio d’avancement pour le passage au grade de commandant serait pour les années 2018, 2019 et 2020 de 15%. Ce ratio s’inscrit dans la signature du Protocole 2016 et doit ainsi permettre, pour les trois années à venir, de procéder au repyramidage de notre corps et d’offrir de nouvelles perspectives aux capitaines.
Aujourd’hui, à l’occasion de la CAP de mutations, le secrétaire général du SCSI-CFDT a dénoncé le silence de BERCY qui n’a toujours pas fait paraître ce ratio promus – promouvables au journal officiel. (la suite en cliquant ci-contre).

L’essentiel de l’info d’octobre 2017

D’un côté il faudrait accepter sans rien dire les retards de paiement des échelons ou grades, le report du PPCR, et d’un autre force est de constater une PNIJ toujours plus  coûteuse et défectueuse, mais toujours financée ?…

Le SCSI est présent dans tous les dossiers, quitte à dénoncer haut et fort ces impensables dysfonctionnements, et agit pour faire bouger les lignes !

Ratio d’avancement : comme annoncé, du mieux.

La conclusion de l’accord PPCR recomposant le corps des officiers en trois grades dont un GRAF (et donc la fusion Lt-Cne) s’accompagnait d’un objectif de répartition des personnels entre ces grades selon une proportion 40-40-20.

Des esprits chagrins (mais très minoritaires) avaient mis en doute l’évolution du ratio d’avancement nécessaire à l’atteinte de cet objectif et ont prédit le pire.

Mais durant tout cet été le SCSI-CFDT a travaillé avec les différents services RH des Directions Centrales, pour faire évoluer les nomenclatures dont certaines étaient malheureusement enlisées depuis près de 2 ans, et pour permettre en particulier que “techniquement” un volume plus élevé de postes puisse être proposé à l’avancement au grade de Commandant.

Le résultat est là : le ratio d’avancement, le fameux “ratio pro/pro”, a été fixé à 15 % pour les 3 ans à venir (2018-2020).

Pour mémoire il n’avait été que de 10% en 2016.

Ce sont donc, conformément aux engagements du SCSI-Cfdt, d’autant plus de Capitaines qui verront leurs carrières évoluer positivement : mis en chiffres, ils seront 50% de plus qu’en 2016 à bénéficier d’une promotion (méritée !).

L’essentiel du mois de mai 2017 : spécial CAP

LE 29 JUIN SE TIENDRA LA PREMIÈRE CAP DU NOUVEAU GRADE DE NOTRE CORPS OBTENU DANS LE CADRE DU PROTOCOLE.

Malheureusement, il est regrettable que le premier télégramme relatif à cette première CAP de commandant divisionnaire ait été diffusé avant la communication des postes permettant de reconstituer le parcours Graf.

La CAP du 29 juin nommera de manière rétroactive au premier janvier 2017 les 150 premiers officiers à ce grade. Une deuxième CAP se tiendra en décembre 2017 pour une nomination au 1er janvier 2018. Comme nous l’avons expliqué lors de nos réunions et dans nos communications, ce nouveau grade est accessible par deux viviers principaux et un troisième accessoire.  

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